Assen verdient de menselijke maat

Welkom op de pagina waar we dieper ingaan op de kernwaarden en het beleid van 50PLUS Assen. Wij laten ons lokaal horen en streven naar een gemeente met een menselijke maat. Ons doel is een eerlijk, sociaal en toekomstgericht beleid, waarbij we altijd luisteren naar de inwoners, duidelijke keuzes maken en helder uitleggen waarom besluiten worden genomen. Samen bouwen we aan een beter Assen, waar jong en oud meetellen en niemand buiten de boot valt. We zijn blij dat u hier bent om meer te ontdekken over onze visie en concrete actiepunten.

Focus op 4 speerpunten van ons programma.
Wat speelt er in Assen?

Tijdens de campagne voor de gemeenteraadsverkiezingen hebben we op straat verhitte discussies gehad met assenaren over waar ze zich zorgen over maken. Een terugkerend onderwerp is dat veel mensen zich NIET MEER VEILIG VOELEN in sommige delen van de stad en niet meer in het donker durven buiten te komen. Dit is verontrustend en hier MOET Assen iets mee.

Bovendien is BETAALBAAR WONEN  in Assen niet voor iedereen haalbaar. Er zijn te weinig huizen en wat er aan woningen beschikbaar, is voor velen te duur, zowel in huur- als koopsector.

De GEMEENTELIJKE ZORGTAKEN blijven cruciaal. Het is belangrijk dat de financiële middelen efficiënt en eerlijk over de verantwoordelijkheidsgebieden worden verdeeld. Wij houden dit nauwlettend in de gaten..

Een algemeen aandachtspunt is hoe het GELD VAN DE BELASTINGBETALER wordt uitgegeven. 50PLUS zal er op toezien  dat uw geld besteed wordt aan zaken die Assen ten goede komen!

 

Als we niet oppassen komt de rekening voor onze samenleving steeds meer te liggen bij de ouderen!

Wie het politieke debat de laatste tijd volgt, kan zich moeilijk aan één indruk onttrekken: als er ergens geld gevonden moet worden, kijkt men al snel naar de ouderen.

Alsof de generatie die ons land heeft opgebouwd de portemonnee van Nederland is geworden.

Steeds vaker klinkt de redenering dat ouderen "genoeg hebben". Ze wonen immers in een huis met overwaarde, de hypotheek is vaak (deels) afgelost en ze ontvangen AOW en soms een pensioen. Maar wat daarbij vaak wordt vergeten, is hoe die situatie is ontstaan.

De ouderen van nu hebben vaak veertig tot vijfenveertig jaar gewerkt. Niet zelden veertig uur per week of meer. Ze betaalden belasting, bouwden pensioen op, losten jarenlang hun hypotheek af en droegen bij aan de voorzieningen waar heel Nederland nog iedere dag gebruik van maakt. Dat ging niet vanzelf en zeker niet zonder offers.

Toch lijken juist deze mensen steeds vaker de rekening gepresenteerd te krijgen.

De Wet Hillen staat onder druk. Er wordt gesproken over verdere fiscalisering van de AOW. Seniorenvoordelen in het openbaar vervoer verdwijnen of worden uitgekleed. Ook andere regelingen die ouderen jarenlang als vanzelfsprekend konden gebruiken, worden stukje bij beetje afgebroken. Iedere maatregel lijkt misschien klein, maar samen vormen ze een duidelijk patroon.

Tegelijkertijd hoor je steeds vaker dat de overheid meer moet investeren in allerlei nieuwe voorzieningen. Prima, daar kun je een politieke discussie over voeren. Maar waarom lijkt de rekening zo vaak terecht te komen bij dezelfde generatie?

Opvallend is ook dat er zelden wordt stilgestaan bij de enorme bijdrage die ouderen al hebben geleverd. Alsof opgebouwde zekerheid iets is waarvoor je je moet verontschuldigen, in plaats van iets waar een leven lang hard voor is gewerkt.

Dat betekent niet dat jongeren geen uitdagingen kennen. Integendeel. De woningmarkt zit op slot, het leven is duur en de toekomst is onzeker. Dat verdient aandacht. Maar solidariteit werkt twee kanten op. Je helpt de ene generatie niet door de andere steeds verder te belasten.

Een fatsoenlijke samenleving zet generaties niet tegenover elkaar. Zij erkent dat iedere generatie haar bijdrage heeft geleverd én nog steeds levert. Ouderen doen immers veel meer dan alleen genieten van hun pensioen. Zij zijn mantelzorger, vrijwilliger, oppas voor de kleinkinderen, bestuurslid bij verenigingen en een onmisbare schakel in onze samenleving.

50PLUS zal zich daarom blijven verzetten tegen het beeld dat ouderen vooral een bron van extra belastinginkomsten zijn. Respect voor een generatie betekent meer dan mooie woorden op feestdagen. Het betekent ook dat je de mensen die ons land hebben opgebouwd niet steeds opnieuw de rekening presenteert.

Verkiezingsprogramma Pdf

PDF – 135,3 KB 135 downloads

Een toekomstgericht Assen: duurzaam, economisch en transparant

50PLUS Assen kijkt verder dan vandaag. We zetten in op duurzame mobiliteit, met veilige stoepen en wegen, en toegankelijk openbaar vervoer met een voordelig 65-plus tarief. Betaalbare en duurzaam opgewekte energie, milieuvriendelijke keuzes en bescherming van onze natuur en dierenwelzijn zijn cruciaal voor de toekomst van Assen. Wij steunen de lokale omroep en media, een brede cultuurtoegang voor iedereen, en een sterk MKB als ruggengraat van onze economie. Goed onderwijs en internettoegang, inclusief hulp bij digitale vaardigheden voor ouderen, zijn een prioriteit, net als een rechtvaardig en menselijk integratiebeleid. Bovendien streven we naar een eerlijk, transparant en betaalbaar bestuur, zonder nieuwe gemeentelijke belastingen en met publieke voorzieningen in publieke handen. Al deze punten vormen de basis van de 25 goede redenen om op 50PLUS Assen te stemmen. Wij bouwen aan een Assen waar veiligheid, verbondenheid en respect centraal staan. Waar ouderen meetellen, jongeren kansen krijgen en de menselijke maat leidend is. In zo’n gemeente is het goed wonen — vandaag én morgen. Het bouwen van de TT-Towers aan de grens van het nog te ontwikkelen havengebied is en blijft een van onze toekomstgerichte ambities.

Ontdek hoe wij Assen nog beter maken en help ons daarbij! Stuur uw opmerkingen, ideeën en vragen over ons programma.

Onze standpunten

Wij laten ons lokaal horen!
Assen verdient een gemeente met menselijke maat


50PLUS Assen kiest voor een eerlijk, sociaal en toekomstgericht beleid. Wij komen op voor 50-plussers, omdat zij de afgelopen jaren het meest hebben ingeleverd. Tegelijk staan wij pal voor álle inwoners van Assen. Jong en oud tellen mee. Onze uitgangspunten zijn helder: luisteren naar inwoners, duidelijke keuzes maken en altijd uitleggen waarom besluiten worden genomen.

25 goede redenen om 18 maart te stemmen op de lijst 50PLUS ASSEN

 

  1. Gemeente als werkgever - Ervaring is een kracht, geen last
    De gemeente Assen moet het goede voorbeeld geven. 50-plussers krijgen eerlijke kansen bij sollicitaties en worden serieus genomen als waardevolle werknemers. We stimuleren tandembanen, waarbij ervaren krachten nieuwe medewerkers opleiden. Zo blijft kennis behouden en blijft iedereen langer met plezier aan het werk.
  2. Gemeente als dienstverlener - De burger staat altijd centraal
    De dienstverlening van de gemeente moet beter, duidelijker en menselijker. Inwoners en ondernemers moeten snel en begrijpelijk geholpen worden. Tegelijk zorgen we voor een gezonde gemeentefinanciën, zodat we toekomstige generaties niet opzadelen met schulden.
  1. Vrijwilligers zijn onmisbaar - Veel meer dan ‘gratis arbeid’
    Vrijwilligers verdienen waardering en ondersteuning, zonder onnodige regels.  Vergoedingen mogen niet leiden tot korting op uitkeringen. Een gratis VOG moet vanzelfsprekend zijn. Vrijwilligerswerk stimuleren we, maar zonder verdringing van betaalde banen.
  2. Uitkeringen en armoedebestrijding – Niemand mag buiten de boot vallen
    Armoede ondermijnt samenleven. De gemeente biedt minimavoorzieningen tot 120% van het sociaal minimum en bestrijdt kinderarmoede actief. Dak- en thuislozen krijgen steun. Fraude wordt aangepakt, maar altijd rechtvaardig en zorgvuldig.
  3. Zorg, preventie, sport en bewegen – Goede zorg, dichtbij en betrouwbaar
     Spoedeisende zorg moet altijd beschikbaar zijn. Thuiszorg moet van goede kwaliteit  zijn, met zo min mogelijk versnippering. Mantelzorgers verdienen ondersteuning en erkenning. Preventie, gezonde leefstijl en bewegen krijgen extra aandacht, onder meer via wijkteams en sportvoorzieningen.
  4. Ouderenbeleid - Ouderen verdienen een eigen stem
     50PLUS Assen wil een wethouder met ouderenbeleid in de portefeuille. Ouderencoaches worden uitgebreid en helpen bij zorg, welzijn én financiën. Zo blijven ouderen langer zelfstandig en betrokken.
  1. Wonen en bouwen - Prettig wonen, ook op latere leeftijd
    Er moeten voldoende energiezuinige, betaalbare en levensloopbestendige woningen komen. Sociale huur blijft beschikbaar. In het, nieuw te ontwikkelen Havenkwartier kiezen we voor hoogbouw aan de randen en een groen hart voor recreatie en ontspanning.
  2. Leefbaarheid, wijken en welzijn - Sterke wijken maken Assen leefbaar
    Wijkcentra blijven behouden en toegankelijk. Er komen meer openbare toiletten, meer groen en betere voorzieningen in de wijk. Eenzaamheid wordt actief bestreden  en wijkzorg blijft dichtbij.
  3. Verkeer, auto en wegen - Veilig verkeer voor iedereen
    Stoepen en wegen moeten veilig zijn voor minder mobiele inwoners. Scooters waar mogelijk van het fietspad af. Gemeentelijk beleid houdt rekening met nieuwe ontwikkelingen zoals zelfrijdend vervoer.
  4. Openbaar vervoer - Toegankelijk vervoer, ook buiten de spits
    Een voordelig 65-plus tarief, zitplaatsen bij haltes en meer aandacht voor ouderen en mindervaliden. Marktwerking wordt teruggedrongen waar dat kan. Opstaan voor ouderen moet weer normaal worden.
  5. Energie - Betaalbare energie, duurzaam opgewekt
    We stimuleren hernieuwbare energie en energiebesparing. De gemeente gebruikt zelf groene stroom en helpt inwoners bij verduurzaming.
  6. Milieu en duurzaamheid -Zorg voor morgen, leefbaar vandaag
    Duurzaam inkopen, CO₂-reductie en milieuvriendelijke keuzes staan voorop. Overlast moet worden beperkt door duidelijke regels en handhaving.
  7. Natuur en dierenwelzijn - Natuur beschermen én beleven
    Natuurgebieden blijven behouden en toegankelijk. Dierenwelzijn en het bestrijden van dierenmishandeling krijgen blijvende aandacht.
  8. Veiligheid en criminaliteit - Veilig wonen in elke wijk
    Meer wijkagenten, strengere controles in 30 kilometerzones en extra inzet tegen woninginbraken. Vuurwerk wordt beperkt tot professionele zones.
  9. Drugs en alcohol - Gezondheid boven verslaving
    Streng toezicht op drugsverkoop, vooral bij scholen. De gemeente voert een actief ontmoedigingsbeleid voor alcohol, roken en drugs.
  10. Immigratie en integratie - Rechtvaardig én menselijk beleid
    De gemeente voert een streng maar humaan beleid. Integratie van nieuwkomers wordt actief ondersteund, met oog voor draagvlak in de wijk. Economische vluchtelingen en uitgeprocedeerde asielzoekers hebben geen recht op gemeentelijke voorzieningen
  11. Leeftijdsdiscriminatie - Leeftijd mag nooit uitsluiten
    Leeftijdsdiscriminatie wordt expliciet opgenomen en bestreden in lokaal beleid.
  1. Onderwijs en internet - Blijven leren, een leven lang
    Ouderencoaches helpen bij digitale vaardigheden en administratie. Scholing en omscholing worden gestimuleerd. Voortijdig schoolverlaten wordt actief aangepakt.
  2. Lokale omroep en media - Lokale media verbinden Assen
    De lokale omroep blijft belangrijk en krijgt ondersteuning om inwoners goed te informeren.
  3. Cultuur - Cultuur voor iedereen bereikbaar
    Een cultuurkaart voor mensen met een kleine beurs, stimulering van culturele activiteiten voor jong en oud en ruimte voor innovatie.
  4. Toerisme - Assen laten zien aan de wereld
    We profileren Assen sterker als vakantie- en dagbestemming, met goede verbindingen en toegankelijke voorzieningen voor toeristen. Met ons plan voor hoogbouw in de vorm van de TT-Towers in het nieuw te ontwikkelen havengebied stralen we uit dat we trots zijn op ons imago als evenementenstad.
  5. Ondernemen en economie - Sterke lokale economie, samen duurzaam
    Het MKB en zelfstandigen vormen de ruggengraat van Assen. We stimuleren lokaal ondernemerschap en een circulaire economie.
  6. Privatiseringen - Publieke voorzieningen blijven publiek
    Essentiële voorzieningen horen in publieke handen. Waar mogelijk versterkt de gemeente haar rol in nutsbedrijven.
  7. Bestuurlijke vernieuwing en lokale lasten - Eerlijk bestuur, betaalbare gemeente
    Geen nieuwe gemeentelijke belastingen. Tarieven blijven vergelijkbaar met omliggende gemeenten. Lokale politiek moet weer écht lokaal zijn.
  8. Waarom stemmen op 50PLUS Assen - Een gemeente waar mensen tellen!
    Wij bouwen aan een Assen waar veiligheid, verbondenheid en respect centraal staan. Waar ouderen meetellen, jongeren kansen krijgen en de menselijke maat  leidend is. In zo’n gemeente is het goed wonen — vandaag én morgen.

   

 

Onze missie

50PLUS Assen staat voor een betrokken en betrouwbare gemeente die luistert vóór zij beslist. Wij gaan actief in gesprek met inwoners, wijken, buurten en organisaties, zodat plannen aansluiten bij wat er écht leeft in Assen. Besluiten worden zorgvuldig genomen, met oog voor alle belangen, en altijd helder teruggekoppeld. Zo weten inwoners niet alleen wat er wordt besloten, maar vooral ook waarom. Samen zorgen wij voor een gemeente waarin de menselijke maat, openheid en wederzijds vertrouwen centraal staan.

Onze visie

Assen is een stad waar je prettig moet kunnen leven, of je nu 18 bent of 81